Блог CrmAI - страница 47
Живые кейсы, честные цифры и понятные разборы: CRM, AI-боты, мессенджеры и автоматизация продаж.
CRM для финтех: как управлять кредитованием, лизингом и страхованием в одной системе
Разбираем особенности CRM для финансовых компаний: длинный цикл сделки, интеграция со скорингом, согласования с банками и комплаенс. Практические решения для кредитных брокеров, лизинговых и страховых компаний.
Tool‑calling и агенты: как дать LLM доступ к CRM и не устроить катастрофу
Гайд для CTO/CEO: как безопасно подключить tool‑calling и агентные сценарии к CRM – allowlist, sandbox, лимиты действий, human‑in‑the‑loop, аудит, идемпотентность и защита от повторных операций.
RPA vs API-интеграции: как выбрать правильно и не переплатить
Детальное сравнение RPA и API-интеграций с финансовой точки зрения. Когда RPA дешевле, когда дороже, и как принять правильное решение для вашего случая.
CoPilot и AI-ассистенты в CRM: что реально умеют в 2025 году (а что – маркетинг)
AI-ассистенты в CRM 2025: честный разбор возможностей CoPilot, ChatGPT и специализированных решений. Что работает, а что – маркетинг.
GPT в CRM: автоматическая генерация писем, КП и скриптов продаж
Практическое руководство по использованию ChatGPT и других LLM в CRM-системе. Генерация холодных писем, коммерческих предложений, скриптов звонков и ответов на возражения – с реальными примерами промптов для казахстанского бизнеса.
Почему компании без ИИ-чатов проиграют конкуренцию: честный разговор о рынке
Разбираем, как ИИ-чаты меняют правила игры на рынке, почему компании без них теряют позиции и что делать, чтобы не отстать от конкурентов. Реальные примеры, экономика и практический план действий.
Ритейл: бот, который не «консультирует», а доводит до покупки и повторных заказов
Как превратить чат-бота в инструмент конверсии для розничной торговли. Практические сценарии, которые увеличивают продажи и формируют повторные покупки.
Чат-бот для HR: от подбора до онбординга без бесконечных «а где документ?»
Полный цикл HR-автоматизации через чат-бота: подбор персонала, скрининг резюме, онбординг новичков, ответы на вопросы сотрудников. Экономия времени HR-отдела.