Марат из Караганды руководит компанией, которая продаёт программное обеспечение для бухгалтерии. Бизнес шёл неплохо: новые клиенты приходили, выручка росла. Но в конце квартала Марат заметил странную вещь — денег на счёте оказалось меньше, чем он ожидал. Начал разбираться и обнаружил, что за три месяца компания потеряла 18 клиентов из 120. Просто не продлили подписку.
«Почему мне никто не сказал?» — спросил он у отдела продаж. Менеджеры развели руками: «Мы работаем с новыми лидами, а старые клиенты — это же поддержка должна следить...» Поддержка кивнула на отдел продаж. Круг замкнулся. А клиенты тем временем ушли к конкурентам.
Знакомая ситуация? В Казахстане, где B2B-рынок относительно небольшой и каждый клиент на вес золота, потеря контракта бьёт особенно больно. И самое обидное — большинство этих потерь можно было предотвратить. Нужно просто выстроить систему, которая следит за продлениями так же внимательно, как за новыми продажами. Эта система называется Renewal Pipeline — воронка продлений.
Привлечь нового клиента в B2B стоит в 5-7 раз дороже, чем удержать существующего. В Казахстане эта разница ещё заметнее — рынок меньше, конкуренция за каждого клиента выше, а репутация распространяется быстро.
Если вы теряете 15% клиентов в год, за три года потеряете почти половину клиентской базы. И никакой отдел продаж не сможет бежать достаточно быстро, чтобы это компенсировать.
Обычная воронка продаж работает с неизвестностью. Вы не знаете, купит ли лид. Не знаете, какой у него бюджет. Не знаете, когда он примет решение. Вы работаете вслепую, и конверсия в 20-30% считается хорошим результатом.
Renewal Pipeline — совсем другая история. Здесь вы работаете с клиентами, которые уже платят вам деньги. Вы знаете их имена, компании, сколько они тратят, как часто обращаются в поддержку, какими функциями пользуются. У вас есть все карты на руках. Вопрос только в том, как их разыграть.
Когда я говорю, что целевая конверсия в продлениях должна быть 85-95%, это не преувеличение. Если клиент доволен продуктом, процесс продления должен быть настолько простым и естественным, что отказ становится исключением, а не правилом. А если клиент недоволен — вы должны узнать об этом задолго до даты продления и успеть исправить ситуацию.
В отличие от воронки новых продаж, где этапы могут быть размытыми («в работе», «думают», «ждём решения»), воронка продлений должна быть привязана к конкретным срокам. Дата окончания контракта — это ваш дедлайн, и всё должно строиться вокруг неё.
Автоматически переводим сделку в воронку продлений. Система анализирует Health Score клиента, историю обращений в поддержку, использование продукта. Формируется первичная оценка риска: зелёный (продлится без проблем), жёлтый (нужно внимание), красный (высокий риск отказа).
Менеджер связывается с клиентом. Не с вопросом «будете продлевать?», а с предложением ценности: «Давайте обсудим результаты за год и планы на следующий период». Если есть проблемы — сейчас самое время их выявить и начать решать.
Отправляем официальное предложение на продление. Если клиент использует продукт активно — предлагаем расширение или дополнительные модули. Если пассивно — фокусируемся на сохранении текущего уровня и активации неиспользуемых функций.
Обсуждаем условия, работаем с возражениями. Если клиент просит скидку — анализируем его ценность (LTV, история, потенциал роста) и принимаем решение. Здесь важно иметь чёткие правила: какие скидки допустимы, какие требуют согласования.
Договор должен быть подписан. Если этого не произошло — эскалация на руководителя. Это критическая точка: после неё времени на манёвры почти не остаётся.
Контракт продлён, клиент остаётся с вами. Фиксируем результат, обновляем дату следующего продления, планируем onboarding на новый период.
Эти сроки — не догма. Для годовых контрактов 90 дней — оптимально. Для квартальных — сожмите до 30-45 дней. Для многолетних enterprise-сделок — начинайте за 6-9 месяцев. Главное — иметь систему, а не хаос.
«Продление контракта — это не финиш, а промежуточная точка в марафоне. Клиент, который продлился сегодня, должен начать путь к следующему продлению завтра.»
Не все клиенты одинаковы. Кто-то продлится автоматически, кому-то нужно внимание, а за кого-то придётся бороться. Чтобы не тратить ресурсы впустую, нужно уметь сегментировать клиентов по уровню риска.
Я видел много компаний, которые тратят 80% времени на «зелёных» клиентов, потому что с ними приятно общаться. А «красные» тем временем уходят. Это ошибка. Ваше внимание должно быть пропорционально риску, а не комфорту.
| Уровень риска | Признаки | Действия | Ответственный |
|---|---|---|---|
| Низкий |
|
Стандартный процесс продления. Предложить апгрейд или cross-sell | Account Manager |
| Средний |
|
Проактивный звонок. Выяснить причины. Предложить обучение или консультацию | Customer Success Manager |
| Высокий |
|
Эскалация на руководство. Личная встреча. Индивидуальные условия | Head of CS + CEO (при необходимости) |
Особое внимание — на признак «запрос на экспорт данных». Когда клиент вдруг хочет выгрузить всю базу в Excel — это почти всегда подготовка к миграции. Не паникуйте, но реагируйте немедленно. Часто оказывается, что клиенту нужен отчёт для руководства, а не переход к конкуренту. Но выяснить это нужно сразу.
Подробнее о том, какие сигналы предсказывают отток и как их отслеживать, мы разбирали в статье про Health Score и предсказание churn.
Покажем, как это работает на демо. Настроим автоматические переходы по этапам, алерты по рискам и дашборд для руководителя.
Записаться на демоNext-Best-Action (NBA) — это концепция из мира AI и CRM, которая означает: система подсказывает менеджеру, какое действие с наибольшей вероятностью приведёт к нужному результату. Не «позвоните клиенту», а «позвоните клиенту и предложите бесплатное обучение для новых сотрудников, потому что у них недавно сменился главный бухгалтер».
Звучит как фантастика? На самом деле это просто набор правил, построенных на данных. Вот несколько примеров NBA для воронки продлений:
Сигнал: Активность снизилась на 40% за последний месяц
NBA: Назначить звонок и предложить аудит использования. Возможно, клиент не знает о новых функциях или у него сменилась команда
Сигнал: Клиент просит снизить цену на 20%
NBA: Предложить переход на годовую оплату со скидкой 15%, или дать 10% при оплате до конца месяца. Не давать скидку просто так — привязать к обязательству
Сигнал: Новый человек пишет в поддержку, старый не отвечает
NBA: Назначить welcome-звонок с новым контактом. Провести мини-onboarding, показать ценность продукта. Новый человек может не знать, за что компания платит
Сигнал: Клиент приближается к лимиту тарифа
NBA: Предложить апгрейд с выгодными условиями до окончания контракта. Показать экономию при переходе сейчас vs потом
Важно: NBA должен быть конкретным и выполнимым. «Улучшить отношения с клиентом» — это не NBA. «Позвонить Алмату из ТОО «Восток» в четверг в 10:00 и обсудить результаты внедрения нового модуля» — это NBA.
Айнура работает Customer Success Manager в компании, которая продаёт облачную CRM для автосервисов. Один из клиентов — сеть из пяти СТО в Алматы — платил около 200 000 тенге в месяц. Контракт заканчивался через 60 дней.
Система автоматически поставила клиента в воронку продлений и присвоила жёлтый статус риска. Почему? Активность в системе упала на 30% за последние два месяца, а три недели назад в поддержку пришёл тикет с вопросом: «Как выгрузить всю базу клиентов в Excel?»
Айнура позвонила. Оказалось, что владелец сети нанял нового управляющего, который решил «навести порядок» и оценить, нужна ли им вообще CRM. Старая команда пользовалась системой активно, но новый человек её не знал и не понимал ценности.
Результат? Клиент не только продлился, но и подключил два дополнительных модуля. Годовая выручка с этого клиента выросла с 2,4 до 3,1 млн тенге.
Без системы Айнура узнала бы о проблеме, когда клиент прислал уведомление о непродлении. И никакие звонки бы не помогли.
Нельзя управлять тем, что не измеряешь. Вот ключевые метрики, которые должны быть в вашем дашборде:
Процент сохранённой выручки от существующих клиентов (без учёта upsell). Целевой показатель: 85-95%
Процент выручки с учётом апгрейдов и cross-sell. Лучшие SaaS-компании показывают 110-130%
Среднее время от начала процесса продления до подписания. Чем короче — тем здоровее процесс
| Метрика | Формула | Целевое значение | Частота измерения |
|---|---|---|---|
| Renewal Rate | Продлённые контракты / Все контракты к продлению × 100% | 85-95% | Ежемесячно |
| At-Risk Pipeline | Сумма контрактов с высоким риском непродления | <15% от общего pipeline | Еженедельно |
| Save Rate | Спасённые «красные» клиенты / Все «красные» × 100% | >50% | Ежемесячно |
| Expansion Rate | Клиенты с апгрейдом при продлении / Все продлённые × 100% | 20-40% | Ежеквартально |
Отдельно стоит отслеживать причины непродления. Создайте справочник причин отказа: «Ушли к конкуренту», «Сократили бюджет», «Закрыли направление», «Не увидели ценности», «Плохой сервис». Анализируйте эти данные ежеквартально — они покажут, где нужно улучшать продукт или процессы.
О том, как строить дашборды и отслеживать метрики Customer Success, подробнее читайте в статье Customer Success playbook — там мы разбираем полный цикл от onboarding до renewals.
Поможем построить воронку продлений, настроить Health Score и автоматические NBA-подсказки. Первая консультация — бесплатно.
Получить консультациюВоронка продлений без автоматизации — это Excel-таблица с датами. Она не работает, потому что люди забывают, пропускают, отвлекаются. Вот что должна делать CRM, чтобы процесс был надёжным:
Хорошая новость: большинство современных CRM умеют это из коробки или с минимальной настройкой. Плохая новость: настройку всё равно нужно сделать. Сама по себе CRM вашу воронку не построит.
Работая с B2B-компаниями в Казахстане, мы насмотрелись одних и тех же ошибок. Вот топ:
Нет. Поддержка отвечает за решение проблем, а не за коммерческие переговоры. Продления — это продажи, только с существующими клиентами. Назначьте ответственного: это может быть Account Manager или отдельный Renewal Manager.
Слишком поздно. Если клиент недоволен — за две недели вы ничего не исправите. Если ему нужно согласовать бюджет — не успеет. Начинайте минимум за 60 дней, а лучше за 90.
Скидка без причины — это признание, что ваш продукт не стоит своих денег. Давайте скидки в обмен на что-то: более длинный срок контракта, предоплату, кейс или отзыв, рекомендацию.
Каждый потерянный клиент — это урок. Если вы не знаете, почему уходят — вы обречены повторять ошибки. Проводите exit-интервью, собирайте данные, ищите паттерны.
Если вы дочитали до этого места — вы серьёзно настроены. Вот пошаговый план действий:
Ничего сложного. Но требуется дисциплина. Большинство компаний понимают, что за продлениями надо следить. Мало кто реально это делает.
Воронка продлений — это часть большой системы Customer Success. Вот материалы, которые помогут вам глубже погрузиться в тему:
Напишите нам — обсудим, как построить воронку продлений для вашего бизнеса. Консультация бесплатная.
Задать вопрос