Когда компании запускают новый продукт или выходят в новый сегмент, первое, что теряется, — целостность клиентского опыта. Чат-бот отвечает одно, менеджер в мессенджере — другое, а CRM молчит о статусе заказа. Мы используем метод «72 часа омниканальности», чтобы быстро собрать данные, согласовать сценарии и запустить единую историю для клиента.
Соберите команду из маркетинга, продаж и поддержки и ответьте на три вопроса: где клиенты приходят сейчас, где они ожидают увидеть бренд и какие обещания мы даём в каждом канале. Используйте короткую таблицу, чтобы зафиксировать расхождения.
«Омниканальность начинается не с технологий, а с честного разговора о том, что мы обещаем клиенту и кто отвечает за каждый шаг».
Постройте карту CJM от первого касания до повторной покупки. Для каждого шага определите цель клиента, ожидаемый ответ бренда, ответственный канал и KPI. Мы рекомендуем начинать с трёх ключевых сценариев: первичный лид, повторное обращение и поддержка после покупки.
Чтобы сохранить темп, используйте готовые шаблоны CrmAI: они включают пошаговые подсказки и формулы расчёта KPI. На этом этапе важно договориться о механике передачи клиента между каналами и автоматизировать уведомления.
Подготовьте дашборд, где видно время реакции, конверсию и Net Promoter Score по каналам. В CrmAI такие метрики собираются в режиме реального времени, а менеджер видит подсказки, какой ответ выбрать. Уже через неделю команда фиксирует снижение ручной нагрузки и рост конверсии из обращения в оплату.
Чтобы закрепить эффект, раз в две недели проводите короткий ретро: просматривайте диалоги, обновляйте сценарии и проверяйте корректность данных. Омниканальность — это регулярная практика, а не одноразовый проект.
Компании, которые прошли трёхдневный спринт с CrmAI, отмечают три ключевых результата:
Чтобы трёхдневный спринт сработал, заранее назначьте владельцев за ключевые блоки работы и договоритесь о регулярной синхронизации. Мы рекомендуем формулу «3+2» — три основных владельца и два вспомогательных эксперта.
Без прозрачных данных омниканальная стратегия теряет темп. Проверьте, что KPI фиксируются в единой дашборд-системе, а данные поступают в режиме, достаточном для ежедневных решений.
Ниже — примерный таймлайн внедрения для команды из 8 человек. Он помогает не распыляться и параллельно вести работу по анализу данных и обучению сотрудников.
| День | Ключевые задачи | Ответственные |
|---|---|---|
| Понедельник | Сбор карт текущих каналов, инвентаризация точек контакта, согласование целей спринта. | Продакт-менеджер, руководитель сервиса |
| Вторник | Описание целевых сценариев, формирование прототипов сообщений и логики передачи клиента. | Технический архитектор, аналитик |
| Среда | Настройка CRM AI, подключение каналов и тестовые прогоны в sandbox-среде. | Техническая команда |
| Четверг | Обучение менеджеров, запуск сценариев на 20% аудитории, сбор обратной связи. | HR-партнёр, тимлид продаж |
| Пятница | Анализ метрик, корректировка скриптов, планирование следующей итерации. | Аналитик, продакт-менеджер |